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My Community Work

L'importanza di sentirsi utili nel mondo del lavoro.

My Community Work propone un cambio di prospettiva:

Da obbligo a opportunità

Non più solo risposta a un vincolo normativo, ma occasione per scoprire le potenzialità e il valore che l’inclusione porta all’interno delle aziende.

Da disabilità a risorsa

Grazie a un accurato matching tra capacità e mansioni, ogni persona può esprimere il proprio contributo, trasformando la diversità in valore per il team e per l’organizzazione.

Dall'inserimento al senso di appartenenza

La presenza di lavoratori con disabilità rafforza le soft skills all’interno dei contesti di lavoro: empatia, attenzione all’altro, collaborazione. Elementi che favoriscono un clima aziendale più inclusivo, partecipato e umano.

Impronta promuove una linea d’azione trasversale ai territori dove opera, che mira a generare un cambiamento culturale profondo: l’inserimento occupazionale e lavorativo delle persone con fragilità non è solo una misura di welfare, ma un diritto fondamentale (art. 27 Convenzione ONU) e un’opportunità concreta di crescita per l’intera comunità.

Il lavoro rappresenta per le persone con disabilità un potente strumento di autodeterminazione: consente loro di sentirsi adulte, attive e parte integrante del tessuto sociale e produttivo.

My Community Work, L’Impronta promuove percorsi occupazionali inclusivi articolati su più livelli:

Tirocini di Inclusione Sociale (T.I.S.)

Previsti dalla DGR n. 5451/2016, sono percorsi individualizzati che offrono a persone con disabilità la possibilità di sperimentarsi in contesti aziendali reali. Con il supporto di un tutor aziendale e in collaborazione con l’équipe educativa, si costruiscono condizioni favorevoli all’apprendimento della mansione e allo sviluppo dell’autonomia lavorativa.

Costruzione della rete My Community Work

Elemento centrale del progetto è la creazione di una rete territoriale che favorisca la diffusione di buone pratiche e l’attivazione di nuove esperienze inclusive. La rete coinvolge aziende, enti pubblici e realtà del terzo settore disponibili a mettersi in gioco e a sperimentare modelli di inclusione lavorativa.

Team Work

Attività svolte in piccolo gruppo, sempre con la presenza di un educatore, all’interno di contesti produttivi o socio-occupazionali. L’obiettivo è osservare, consolidare e potenziare le abilità e competenze lavorative. Esempi di attività includono:

Cura del verde in aziende agricole.
Cernita e assemblaggio.
Servizi di somministrazione presso bistrot e spazi di comunità.

Ad oggi, grazie a questa rete, L’Impronta ha attivato nei territori di riferimento più di 130 Tirocini di Inclusione Sociale e oltre 25 esperienze di Team Work, in contesti sia produttivi sia ad utilità sociale