Impronta e le aziende
Generare, attivare e consolidare partnership virtuose.
Uno dei tratti distintivi di Impronta è la capacità di attivare e consolidare partnership virtuose con il mondo for-profit, generando impatto sociale tangibile per i territori, i dipendenti e gli stakeholder d'impresa.
Tali collaborazioni rappresentano best practice di integrazione tra responsabilità sociale d'impresa (CSR/ESG) e innovazione sociale.
Per facilitare l'engagement delle aziende, Impronta ha costruito un'offerta modulare che include sponsorship, co-progettazione, tirocini, volontariato aziendale, donazioni e sostegno a percorsi di vita autonoma per le persone fragili.
Ogni forma di collaborazione è accompagnata da reporting qualitativo e quantitativo secondo i criteri della direttiva europea CSRD e degli standard GRI/EFRAG.
Inoltre, Impronta mette a disposizione delle aziende le proprie competenze e servizi sottoforma di consulenza e integrazione al welfare aziendale.
Competenze e servizi sottoforma di consulenza e integrazione al welfare aziendale
1. Team building ed esperienze di gruppo nei contesti progettuali (es. My Green Community, My Community Home).
2. Accompagnamento dei neo-genitori realizzabile anche a domicilio.
3. Incontri di sensibilizzazione di gruppo che affrontano le tematiche legate alla genitorialità e al confronto intergenerazionale.
4. Percorsi individuali di orientamento scolastico destinati ai figli dei dipendenti.
5. Percorsi di sensibilizzazione dedicate ai dipendenti sulle tematiche dell'inclusione lavorativa a cui è possibile affiancare esperienze di inserimento lavorativo in azienda.
6. Esperienze di volontariato aziendale.
7. Orientamento alle misure di sostegno dedicati a famigliari e caregiver di persone anziane o con disabilità.
Scegliere Impronta significa entrare in relazione con un’impresa sociale che:
INVESTE
in innovazione
grazie a 30 anni di storia e uno sguardo sempre orientato al futuro
COSTRUISCE
comunità
attivando risorse locali e connessioni autentiche tra persone
COLLABORA
con competenza
offrendo proposte calibrate su bisogni e possibilità aziendali
GENERA
impatto misurabile
con indicatori verificabili, rendicontazione trasparente e attenzione ai criteri ESG
Case history delle collaborazioni
Gruppo Selini & Impronta: l’autonomia prende casa.
Dal 2026 il Gruppo Selini affiancherà la Cooperativa L’Impronta nel progetto My Community Home, contribuendo al percorso di autonomia abitativa di una persona con disabilità presso l’appartamento di Grumello del Monte.
Un sostegno concreto che permette di trasformare il desiderio di indipendenza in un’opportunità reale, dignitosa e accessibile, favorendo un futuro in cui ogni persona possa vivere con maggiore autodeterminazione e qualità di vita.
Insieme per un impatto sociale tangibile, in linea con i valori ESG.
Dal 2021, Impronta e Remazel Engineering S.p.A. collaborano attivamente per costruire percorsi di inclusione, formazione e benessere comunitario.
Una partnership solida, che si rinnova ogni anno non solo attraverso il sostegno diretto dell'azienda, ma anche grazie a una significativa campagna di sensibilizzazione interna che promuove la donazione di ferie e permessi da parte dei dipendenti. Un impegno concreto nato dall’ascolto reciproco e da una visione condivisa di responsabilità sociale, che ha già prodotto risultati tangibili:
- –21 persone con disabilità inserite in contesti lavorativi inclusivi
- –16 persone coinvolte in percorsi di autonomia abitativa
- –35 persone con disabilità +35 dipendenti Remazel e oltre 250 cittadini partecipanti a eventi aggregativi aziendali e territoriali
- –180 cittadini coinvolti in attività educative e formative presso LORTO Terra&Persone di Chiuduno e Grumello del Monte
Un esempio virtuoso di come la collaborazione tra profit e non profit possa produrre valore reale e condiviso per le persone e per i territori.
Un’alleanza d’impresa che integra sostenibilità ambientale e responsabilità sociale.
Dal 2025, Impronta e Plastik hanno avviato una collaborazione che unisce mondi diversi ma profondamente complementari, con l’obiettivo di costruire alleanze inclusive, dove la disabilità diventa risorsa attiva e leva di crescita condivisa.
Con Plastik, azienda leader nella produzione di film e sacchetti, è nato un team work dedicato alla digitalizzazione dell’archivio aziendale, che oggi si sta progressivamente ampliando.
A questo si è aggiunto un secondo team work, focalizzato su semplici attività di assemblaggio che permettono all’azienda di recuperare e riutilizzare componenti plastici della propria filiera produttiva, riducendo sprechi e migliorando l’efficienza ambientale.
Un’esperienza concreta di inclusione lavorativa, sostenibilità e innovazione sociale, che dimostra come la collaborazione tra profit e non profit possa generare valore per tutti.
Sostenere l’autonomia, costruire futuro.
Dal 2022, Arco Arredi è al fianco di Impronta nel progetto My Community HOME, sostenendo esperienze di “appartamento palestra” dedicate a persone con disabilità che desiderano mettersi alla prova nella vita autonoma, al di fuori del nucleo familiare.
Grazie al contributo continuativo dell’azienda – che da 3 anni finanzia il progetto – è possibile offrire percorsi reali di emancipazione, autonomia e crescita personale, rendendo sostenibili esperienze fondamentali che, altrimenti, non troverebbero spazio.
Un gesto concreto che trasforma il desiderio di indipendenza in una possibilità accessibile e dignitosa per tutti.
Un caffè che sa di inclusione.
Dalla passione per il caffè e per le persone nasce nel novembre 2025 una nuova partnership tra Caffè Ravasio e Cooperativa Impronta, un progetto che unisce qualità, territorio e responsabilità sociale.
La storica torrefazione di Brusaporto, attiva dal 1989, incontra l’esperienza trentennale di Impronta nel valorizzare fragilità e risorse umane. Due realtà diverse, ma accomunate dallo stesso sguardo attento verso le relazioni e il desiderio di generare impatto positivo nella comunità.
Da questa sinergia nasce uno spazio inclusivo all’interno di Caffè Ravasio, attivo dal lunedì al venerdì nelle ore mattutine, dove educatori e persone con fragilità vivranno un’esperienza formativa e lavorativa.
